« Куди піти вчитися в період кризи   |   Рейтинг Вузів України 2008 »


В неповній мірі використовується також потенціал випускників технікумів, коледжів і училищ. Практично всі види економічної діяльності мають резерви для прийому на роботу випусников вузів. Цікавим залишається і той факт, що молодь з вищою освітою дуже вибірково підходить до вибору майбутнього місця роботи.
Найбільша кількість молодих фахівців (до 34 років) привернута до роботи на підприємствах і організаціях невиробничої сфери: фінансова діяльність - 53,1%; торгівля, ремонт автомобілів, побутової техніки - 39,5%; держуправління - 36,7%, при середньому по Україні 30,1% серед найнятих робітників.
Замикають рейтинг видів економічної діяльності, які мають найнижчу частку молоді серед найнятих робітників, охорона здоров′я і соціальна допомога - 28%, освіта - 24,9% і сільське господарство - 24,6%. Найбільш затребувані на ринку праці фахівці з вищою освітою для промислового сектора.

Дуже важливо визначити причину нерівномірного забезпечення підприємств кадрами з вищою освітою і мотивацію випускників щодо пошуку першого робочого місця. Дослідження показують, що гідна заробітна плата і певний соціальний пакет є головною мотивацією при виборі місця роботи.
Також, як свідчить досвід провідних країн, потрібні певні стимули для компаній, які співробітничають з вузами і беруть на себе зобов′язання по працевлаштуванню випускників. І тут вже без законодавчих заходів не обійтися.

Джерело: euroosvita.net


Tags: , , , , , ,

Вища освіта в Україні


Схожі записи